中宏網訊 近日，人力資源社會保障部、工業和信息化部、商務部、全國工商聯印發通知，組織開展人力資源服務業與制造業融合發展試點工作，加快促進高質量充分就業，助力構建現代化產業體系。

　　通知明確，要加強組織領導。各省、自治區、直轄市有關部門及試點城市要高度重視，把試點工作列入就業、人才、產業工作重點任務，健全工作機制，強化政策支持，注重跟蹤指導，推動試點工作取得實效。要包容審慎監管。深化人力資源市場管理改革，對融合發展新業態、新模式實施。

　　通知強調，要包容審慎監管。探索建立制造業人力資源服務標準體系，推進信用風險分類指標體系和管理機制。加強事中事后監管，創新監管手段和方式，嚴厲打擊虛假招聘、就業歧視、泄露個人信息等違法違規行為，維護勞動者和用人單位合法權益。

　　試點工作原則上以地級及以上城市為單位開展，鼓勵從5個方面加強融合創新：一是建立健全推動人力資源服務業與制造業融合發展的工作機制，發揮市場作用，健全政府引導、企業主導、政策扶持、平臺支撐、行業組織廣泛參與的融合發展機制。二是探索完善政策體系，統籌就業、產業、財政、金融、土地等扶持政策，發揮國家產融合作平臺作用，建立符合融合發展特點的統計指標和監測體系。三是打造融合發展載體，支持組建招聘用工聯合體、跨企業培訓中心或人才服務集團、多種形式的創新聯合體等，支撐制造業用工、人力資源開發利用和新質生產力培育。四是豐富拓展融合發展場景，推動制造業人力資源服務向價值鏈高端延伸，推進人工智能技術應用，支持深化業務合作，促進傳統制造業改造升級。五是充分發揮產業園區作用，依托人力資源服務產業園打造人力資源社會保障公共服務樞紐，持續開展與工業園區深度合作，高水平建設人力資源服務出口基地。

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