中宏網訊 今年以來，濟寧市微山縣緊扣工業經濟“頭號工程”，秉持“開局即決戰、起步即沖刺”的奮進理念，積極創新實施“鏈長制+”改革攻堅行動，構建起“鏈長領銜、部門牽頭、專班專攻”的組織體系，為工業經濟高質量發展注入強勁動力。

　　探索“鏈長制+招商引資”推進模式，培育產業集聚生態體系

　　為精準謀劃項目，微山縣突出鏈式招引。通過建立聯絡專員會議制度，每周集中梳理討論鏈上工作開展情況，精準定位招商方向，為鏈式招引提供有力支持。立足產業基礎與優勢，鏈長、副鏈長按照引“大”、引“新”、引“缺”的原則，廣泛收集招商信息，精準謀劃延鏈、補鏈、強鏈項目，深入挖潛投資項目，成功簽約江西九江服飾及文化創意公司等項目，文創產業全鏈條生態體系初具雛形。除了“引進來”，微山縣還積極“走出去”，拓展合作機會?？h領導親自掛帥帶隊外出招商，圍繞重點產業領域，精準對接優質資源。截至目前，外出開展專題招商40余次，對接優質項目20余個。

　　獨木難成林，微山縣大力發動全員招商，全面落實“縣級領導包保+牽頭部門推動+屬地鎮街落實”三級聯動服務體系，開展“三個一批”重點項目“百日攻堅”行動，形成全縣上下“大抓產業、大抓招商、共促發展”的濃厚氛圍。截至目前，全縣13條標志性產業鏈已組織開展產業鏈招商、專題推進會、融鏈固鏈活動等70余場次，新增簽約項目8個、落地項目5個，達成合作意向4項、簽訂合作協議5項，有力推動產業集聚發展。

　　搭建“鏈長制+要素保障”護航模式，打造企業發展服務體系

　　企有所呼，我有所應。微山縣積極建立縣委常委會每月定期聽取產業鏈工作匯報機制，針對13條標志性產業鏈，由產業鏈“鏈長”靠前指揮、指導，產業鏈牽頭部門具體負責，及時處理企業困難訴求。針對企業不斷擴大的用工需求，微山縣持續推進HR服務專員常態化聯系服務企業制度，先后創新舉辦“春風行動”“人才夜市”等專項招聘活動，有效為鏈上企業解決380余個用工崗位需求，為企業穩產提供人力支持。

　　為進一步拓展企業發展空間，釋放金融活水潛能，微山縣積極開展“金融助力五個倍增”“普惠金融提升”等專項行動，利用專利融資貼息政策為產業鏈企業發展提供有力金融支持。如針對輕工產業鏈企業魯冉光電的知識產權融資需求，利用專利融資貼息政策，促成融資貸款300萬元，減輕企業融資成本。今年以來，累計開展政金企對接活動15場次，現場授信7.8億元、提供融資3.3億元，有效緩解企業資金壓力。

　　實行“鏈長制+項目推進”工作模式，完善項目建設提速體系

　　項目是高質量發展的牛鼻子，“摸清家底”才能更好地找準工作方向。微山縣通過組織13條標志性產業鏈深入開展調研工作，全面、細致了解產業鏈項目投資額、建設內容、預計效益等關鍵信息，建立產業鏈新上和技改項目清單，明確每個重點項目建設的時間表、路線圖和任務書，讓項目運行更加“心中有數”。為確保項目運行成效，每周召開百日攻堅調度推進會議，分析研判項目情況，針對項目推進過程中出現的各類問題，全流程綜合協調和督導指導。在“線上跟蹤+線下調度”雙軌機制的運行下，工作開展情況及項目建設進展實現在線實時更新，督導質效進一步提升。

　　微山縣創新推出“鏈長制+”新模式，以產業鏈思維統籌推進雙招雙引、全周期企業服務和重大項目攻堅，通過延鏈補鏈強鏈工程培育出多個產業集群增長極，為區域經濟轉型升級注入強勁動能，成功開辟了縣域經濟高質量發展的新路徑。（通訊員 周夢茹 朱麗）

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