自國務院辦公廳印發《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》以來，促進產業發展需求與院校人才培養的有機銜接，已成為當前推進人力資源供給側結構性改革的迫切要求。在房產交易行業，經紀人往往在社會實踐和企業培養中得到成長，而在高校教育中仍缺乏較為系統、與時俱進的專業人才培養體系。隨著新居住服務時代的到來，行業對更高素養的專業人才需求也愈加緊迫，亟需學校教育與產業需求的更緊密結合。

　　11月30日至12月5日，貝殼找房在北京舉辦首屆“新居住服務領域師資培養暨專業培養方案研討會”，東北財經大學、南京工業職業技術大學、河北建筑工程學院、天津國土資源和房屋職業學院等來自等全國近20所高校的老師出席活動，共同探討高校房地產專業的學科建設，邁出居住服務領域教育培養與企業需求精準對接的第一步。

　　新經紀時代，產教合力輸出高標準人才

　　本次研討會上，作為居住服務行業的領軍企業貝殼分享了經紀行業進化與趨勢、產業互聯網的業務升級、數據驅動新居住服務、科技如何賦能經紀服務等方面的洞察。隨著人們對居住服務的要求逐漸升級，房產經紀行業正向品質化進階，這是居住服務行業的基調。而行業的另一新變則體現為產業互聯網時代的帶來。行業數字化的不斷提速，一方面促使房產經紀行業迎來規模與效率的進一步增長；另一方面，服務者的價值就更為凸顯，也相應對從業者也提出更高要求。

　　行業對于服務者的新要求集中體現在新技術、新品質服務標準和理念上。研討會上貝殼方面介紹了以“小貝助手”、“必看好房”、VR看房、未來家AI等為代表的一系列全新的數字化作業工具。事實上，貝殼正通過業內前沿技術為服務者帶來強勁技術賦能，同時也對從業者數字化能力提出新要求，新經紀行業亟需高校輸入高標準人才。

　　顯然，業界的迅疾發展超出了教育界的預料。東北財經大學投資工程管理學院院長、教授宋維佳直言，通過此次研討會，可以深切體會到居住服務行業已發生極大變化，對從業者的要求已變得越來越高，但現在高校對于行業人才的培養體系尚未完全跟上。宋維佳表示：“能直觀感受到貝殼對行業發展的推動作用，對居住服務人才培養的思路很有啟發，也期待未來能夠有更多高校和企業參與到居住服務專業建設中來。”

　　“百優教師計劃”上線，貝殼助力專業學科建設

　　面對迅速改變的行業實際，來自全國學界的嘉賓亦提出了應對之策。部分老師表示，需要設計并落實培養方案，考慮好專業的學制、學分、學時等體系建設，聚焦培養方案進行課程設置。此外，可以采取訂單班培養模式，將房產經紀專業學生送到門店學習，采用雙導師制進行培養。也有嘉賓認為，可以增加實踐課內容，將VR、AI等內容加入常規課程中，使學生掌握的技能更全面，在社會上更具職場競爭力。

　　為了進一步推動房產經紀行業產教融合發展，貝殼在會上發布了“貝殼新居住百優教師計劃”，每年將百萬級投入，從新居住領域課程開發、人才培養體系研究、自選課題研究、企業實踐、學術研討等五大方面支持專業師資建設。通過該計劃，貝殼將共享企業發展中的創新實踐，定期組織學術研討交流活動，協助高校教師通曉行業前沿動態，深度研究經紀服務相關課題，從而打造過硬的專業師資力量。同時，貝殼將與高校優秀教師合作，共同開發課程教學資源，合力探索新經紀服務人才培養模式，加強新居住服務行業與高校教育的深度結合，讓專業院校能為行業輸送更多優質人才。

　　一直以來，貝殼找房秉持“有尊嚴的服務者，更美好的居住”使命，致力于推動經紀人的職業化，通過創設搏學大考、貝殼經紀學院等多種措施，實現對服務者的全方位賦能，推動房產經紀行業的標準化和品質化發展。通過此次新居住服務領域師資培養暨專業培養方案研討會，貝殼找房將進一步加強與各高校的深入合作，推動居住服務專業的協同創新，通過專業化教育培養新居住人才，撬動整個房產經紀行業服務水平的提升。